Se que la empresas se basa más a la experiencia, a las personas que tiene familiares en las mismas empresas, normalmentes los puesto labores se lo dan a su conocidos, si salen las vacantes tiene un onton de requisitos que ni ellos saben el ¿por que?.
- Falta de Experiencia: Es el principal obstáculo para jóvenes, ya que las empresas piden experiencia previa para puestos de entrada, creando un ciclo vicioso.
- Informalidad Laboral: Más de la mitad de la población ocupada trabaja en la informalidad (sin seguridad social ni contratos estables), lo que limita las vacantes formales y seguras.
- Desajuste de Habilidades: Los programas educativos a veces no se actualizan al ritmo de las nuevas tecnologías y demandas del mercado, dejando a los egresados con brechas en herramientas y software modernos.
- Barreras para Jóvenes: Más allá de las experiencias, la falta de una primera oportunidad, la exigencia de horarios flexibles y el peso excesivo de los títulos universitarios son retos significativos para